第125章：规矩是死的

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“额……董事长，那您说怎么办？”</p>

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王经理终究只是心里吐槽两句，嘴上却还是恭敬道。</p>

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“你这人事部经理是越当越回去了。”</p>

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电话中老太太冷声道，“没听懂吗？按照公司规章制度来！”</p>

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“额……”</p>

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王经理一阵吞吞吐吐，“董事长，如果按照制度，您的孙了和孙女，今年所有的绩效奖金全部都要扣除，另外还要罚款五万块……”</p>

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“而且……还要在这个月底前办理离职手续。”</p>

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“什么？”老太太听的一惊，绩效奖金和罚款不算什么，可这开除事情就闹大了。</p>

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“你是说开除？他们才迟到几次，就要开除？”</p>

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王经理如实道，“董事长，从去年开始，洛轩然和洛梓桐两人迟到早退次数已经高达三百多次，其中还有二十多次无故旷工，按照公司规定，这类员工，我们是要予以辞退处理的。”</p>

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三百多次迟到早退，二十多次无故旷工？</p>

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老太太感觉眼前一黑，差点就要晕了过去，他原本以为两人就是迟到个十几次，谁想到竟然这么多。</p>

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见电话久久不说话，王经理问道，“董事长，确定要按公司制度来吗？”</p>

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“额……这个，规章制度是死的，人是活的，轩然和梓桐这两年为公司付出的不少，怎么能辞退他们。”</p>

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老太太嘴角一抽，回道，“这样，你去写个通知，扣除他们绩效奖金，将这件事情通报批评，责令他们过来缴纳罚款。”</p>

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麻痹的，刚才和我说按照制度来，这会儿又说规矩是死的。</p>

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王经理心里MMP，表面却笑嘻嘻道，“好的。”</p>

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……</p>

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“凝儿！是我，奶奶。”</p>

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另外一边，正如莫寒预料的一般，不出五分钟，老太太就给洛凝打来了电话。</p>

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“我仔细想过了，你说的有道理，没有规矩不成方圆，轩然和梓桐确实太过了，我已经让王经理发通知扣除他们绩效奖金，并且责令他们不日缴纳罚款。”</p>

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洛凝朝着莫寒微微一笑，比了个欧耶的手势，随即说道，“奶奶英明！”</p>

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老太太继续道，“凝儿，你对洛氏十分关键，总经理这个职位只有你能胜任，以后</p>

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“嗯。”</p>

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洛凝点头，两人寒暄一番，就挂断了电话。</p>

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看到洛凝面露喜色，如沐浴春风般舒爽，洛轩然和洛梓桐心里同时咯咚。</p>

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“叮！”</p>

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这时，工作群里突然发出一条消息：</p>

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