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自从“苗侑事件”后，陈放就被上面盯住了。
如今他虽然还是部长，但实际权力，已经被空降的副部给夺走了。
这位副部很有手段，用了两个月时间就架空了陈放。
陈放原本以为，自己在A区深耕多年。人脉，资源是这位叫云志行副部长比不上的。
结果，这位部门企业出身的云先生，一过来就给众多人画大饼……
这几年，由于陈放保守、呆板的管理策略，导致了文化部的业绩年年垫底。
商业部为何会有那么高的地位？说白了，它能给上面贡献更多的业绩。
只要今年连庆的业绩能保持往年的增长率，那下一届的A区的核心管理层，必定会有他一席之地。
这般稳定发育下去，五十多岁成为区级别的前二号人物，问题不大。
——那可是封疆大吏啊！
而陈放呢？年轻的时候的确争取过。
但他那几年升得太快，且晋升渠道没那么……明朗。
所以，他并不具备一个部门老大的才华和手段。
那几年，他所谓“大刀阔斧”的改革，不仅没让文化部更上一层楼，还让其损失惨重。
其岳父，也就是当时A区的封疆大吏，甚是失望，对其道：“你就保住这个位子吧，就别瞎折腾了。”
说实话，老人对陈放已然失望。
做越多，错越多，最后可能会连累到自己。
陈放屡屡受挫，在家又被老婆欺负，更加心灰意冷，逐渐就失了雄心壮志。
这A区的文化氛围这般糟糕，和陈放心态的改变有莫大的关系。
……
云志行聪明的地方就在于，他摸清了部门里并不是每一个人都需求安稳的环境的。
年年垫底，成为整个系统的嘲笑对象，这种境遇，很多人早就想改变了。
而云志行兴许能成为改变这一切的引子，或者说契机。
在很短的时间里，部门就分成了两个阵营。
那些新鲜的，充满斗志的人，站在了云志行身后。
那些渴求安安稳稳退休的，不想改变的，依旧支持着陈放。
他们希望上面能重新对陈放委以重任——虽说陈放不能带文化部更上一层楼，但他能稳定局势啊！
然后，三个月过去了，陈放依旧被一个“留待察看”的处分给束缚了手脚。
而云志行已经开始了自上而下的改革——
……
这一日。
陈放在自家小楼里摆弄花草，看着院子里寒冬下各种花草无精打采的样子，他整个人也觉得倍感丧气。
“难道我陈某人的一生，就要如此黯然落幕了么？”
本来还想趁着这最后半年多的时间里，再搞一些事，多收几件藏品，多帮自己外孙拉一些资源，多赚些钱。
但如今看来，这些计划都泡汤了。
现在的他，已是门可罗雀，根本就没人给他送礼了。
上一个珍贵的礼物，还是周家那个富二代给的，的确是价值不菲。
如今想来，还是周家那小子和那姓林的小明星厚道啊！不仅给他重礼，还助其外孙子重现辉煌。
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